EkonomiNord erbjuder företag och företagare alla de tjänster som behövs för att leda och utveckla företaget på ett framgångsrikt sätt mot uppsatta mål.
Som jag tidigare skrivit är vår vision att utveckla EkonomiNord från en traditionell redovisningsbyrå till en proaktiv ekonomipartner med kund- och affärsnytta som ledord!
Panamabaserade advokatfirman Mossack Fonseca har alldeles säkert haft gladare dagar än vad de senaste veckorna bjudit på. Resultat- och skatteplanering kan vara något som sker på ljusskygga kontor i lagens gråzon men det kan också vara grundläggande aktiviteter för att samla ihop det arbete som skett löpande under året i syfte att nå företagets målsättningar.
EkonomiNord har högt ställda mål, och för att nå målen har de satsat på mätbar kompetensutveckling kopplad till affärsmålen.
En majoritet av alla företagare önskar att deras verksamhet ska vara lönsammare. Det är dock inte alltid lätt att hitta rätt vägar för att uppnå denna önskan. Man har ofta för mycket att göra samt svårigheter att se nya lösningar eftersom man sitter ”för nära problemen”.
Rätt angripet kan affärsplanen och arbetet att ta fram den resultera i en av de bästa investeringarna i ditt företags utveckling. Du bestämmer själv hur enkelt och roligt det ska vara!
Den norrländska dialekten inger förtroende och får visionen om att vara en bidragande faktor till att Umeås näringsliv utvecklas att kännas fullständigt trovärdig. Med en annan syn på ledarskap än hos många andra har EkonomiNord fört in ett modernt tänk i redovisningsbranschen.
-Ekonominord har snabb och tydlig uppföljning med löpande rapportering och rådgivning, vilket är jätteviktigt så att vi kan känna oss trygga i hur vi ska driva verksamheten.
"Det är nära till ett snabbt beslutsfattande. Jag kan gå till mina chefer och få direkt respons och det gör att det känns mindre hierarkiskt. Det är inspirerande att vi driver på utvecklingen med digitaliseringen."
Jenny Rimflo
"Här på EkonomiNord kan man vara sig själv och säga vad man tycker och tänker. Man får mycket feedback av både ledningen och av kollegor för att vi vill, och får, vara med att påverka företaget."
Åsa Engström